Le cabinet RS EM AVOCATS, est amené à intervient aussi bien pour le compte de salariés que pour le compte d’employeurs.
Le Cabinet RS EM AVOCATS sécurise les décisions de l’entreprise et défend les droits des salariés en assurant une représentation rigoureuse devant les juridictions compétentes, notamment les Conseils de prud’hommes.
Pour les employeurs
Le Cabinet intervient pour sécuriser les pratiques RH et limiter les risques juridiques :
Rédaction et audit de contrats de travail (CDI, CDD, clauses sensibles, etc.)
Accompagnement lors des procédures disciplinaires, licenciements (économiques, pour faute, inaptitude...)
Conseil en matière de santé, sécurité, harcèlement, conditions de travail et gestion du temps
Prévention des risques de contentieux et mise en cause pénale du dirigeant (accidents du travail, maladies professionnelles)
Pour les salariés
Le Cabinet assiste les salariés dans des moments clés de leur parcours professionnel :
Contentieux du licenciement (abusif, sans cause réelle et sérieuse, discriminatoire...)
Requalification de contrat, prise d’acte, résiliation judiciaire
Négociation de rupture conventionnelle, d’accords transactionnels ou de départs stratégiques
Défense en cas de harcèlement, discrimination ou non-respect des obligations de l’employeur